Вопрос о внесении записи в трудовую книжку после увольнения и его последствия
опубликован 29.10.2015, 16:34
При увольнении из образовательной организации (школа) я обнаружила, что в трудовую книжку не внесена запись о том, что по приказу департамента образования мне установлена высшая квалификационная категория. Приказ был сдан секретарю, копия есть у меня на руках. Секретарь сказала, что они забыли внести запись. Могу ли я требовать внести запись об установлении категории после записи об увольнении по собственному желанию? Какие последствия могут быть при отсутствии этой записи?
Да у вас есть право требовать внесения записи в трудов.
ую после увольнения.
Последствия лично для вас без внесения этой записи - будет трудней устроиться на новом месте работы и оплата будет меньше
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ошибки при увольнении - неправильно установлена квалификационная категория и аббревиатурное название организации.
Как добавить запись о высшей категории в трудовую книжку, если заведующая не внесла ее при увольнении
Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?
Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33.
Требуются дополнительные корочки о присвоении категории для работы бухгалтером 1 категории в государственном образовательном
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как исправить ошибку в трудовой книжке медсестры после увольнения?
Вопрос о внесении записи в трудовую книжку об аттестации на высшую квалификационную категорию и возможных действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут