Изменение правил отпусков - сутки отдыха после каждых рабочих суток и отпуск на 14 дней
опубликован 29.10.2015, 16:44
Нет, неправомерно. Отпуск предоставляется в календарных днях и может начинаться с любого дня. Отпуска предоставляются не по заявлению работника, и не по указанию отдела кадров, а по графику отпусков , в котором должны быть указаны даты начала. График отпусков утверждается не менее чем за две недели до начала календарного года. График обязателен как для работника, так и работодателя. Статья 123 ТК РФ .
Какая дата начала там стоит с такой работник и должен пойти в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сейчас начальник отдела кадров составляет график отпусков на 2016г. В нем она ставит начало отпуска со вторых суток после отработанных суток( с моего второго выходного), я с этим не согласен. Кто из нас прав?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?
Правомерность и компенсация при переходе на сокращенную смену в госструктуре
Можно ли справедливо изменить график работы, если я являюсь начальником караула в системе МЧС?
Вопросы о графике работы, отгуле и возможности пойти в отпуск после дежурства
Изменения в графике и отпуске после аттестации в пожарной охране - правомерно ли это и каким образом возможно обжаловать?
Проблема с отпуском сотрудника - начальник не разрешает взять отпуск из-за дежурства 31 декабря
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут