Скажите правильно что я указала статью 192, т.к. работник обратился к юристам и ему сказали что должна быть указана статья 193?
опубликован 10.09.2009, 16:41
Я наложила на работника дисциплинарное взыскание приказом вот текст: В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ и должностной инструкцией инженера Иванова Иван Ивановича подвергнуть дисциплинарному взысканию, предусмотренному ст. 192 Трудового кодекса РФ в виде замечания.
Скажите правильно что я указала статью 192, т.к. работник обратился к юристам и ему сказали что должна быть указана статья 193?
Добрый день Людмила.
Дисциплинарное взыскание предусмотрено ст. 192 ТК РФ, поэтому ваша формулировка приказа верна. Юристы имели ввиду, скорее всего, следующую форму приказа: в порядке ст. 193 ТК РФ наложить дисциплинарное взыскание в форме замечания в соотвествии со ст. 192 ТК РФ.
На самом деле, это не основание для признания данного приказа нелегитимным.
С уважением, Миронова Оксана.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения
Возможно ли снять данную статью и обязать организацию выдать дубликат трудовой книжки с записью Уволена по собственному желанию.
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
Соблюдение сроков ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании - правомерность или недействительность?
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Что теперь с первым взысканием оно сохраняет силу или автоматически снимается?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут