Требование занесения данных о договоре на время испытательного срока в трудовую книжку при оформлении на постоянную работу

Вопрос №85175 из г. Москва
опубликован 08.04.2003, 14:51

Такой вопрос: на время испытательного срока организация заключала со мной договор об оказании услуг. Теперь меня оформляют на постоянную работу. Могу-ли я требовать от отдела кадров занесения данных о работе по вышеуказанному договору в трудовую книжку?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабашов Данила Александрович

Юрист Москва, стаж 3 годa

1 отзыв

Все зависит от содержания договора "услуг":

-если в этом договоре есть положения о том, что вы должны соблюдать трудовой распрядок работодателя, указано место вашей работы (на территории работодателя), организация процесса вашей роботы возложена на работодателя, указана ваша специальность, идет речь о испытательном сроке либо имеются ссылки на трудовой кодекс, то такой договор следует трактовать как трудовой и вы вправе требовать внести соответствующую запись в трудовую книжку.

-в том, случае, если это был действительно договор услуг, вы являетесь ПБОЮЛом и осуществляете предпринимательскую деятельность, вы не в праве требовать внести запись в трудовую книжку.

09.04.2003, 01:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование занесения данных о договоре на время испытательного срока в трудовую книжку при оформлении на постоянную работу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы