Как защититься от невозвращения ребенка после выходных с отцом?
₽ VIP
У нас с бывшим мужем сын 9 лет. Бывший муж платит официально алименты - 25% с минимальной зарплаты 4000 руб. В большинстве случаев сам ребенок является инициатором встреч с отцом, тот всегда занят и видятся они от случая к случаю. В жизни ребенка отец участия практически не принимает. Его кредо таково - раз сын живет со мной - я должна о нем заботиться сама, вот если он будет жить с ним - тогда разговор другой и он для него все сделает. Сегодня как раз он забирает ребенка на выходные и у меня есть серьезные опасения полагать, что он задумал не возвращать ребенка в воскресенье. Боюсь за сына и за последствия такого поступка. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Могу ли я взять с него расписку о возвращении сына в срок и будет ли она иметь юридическую силу? Или наше законодательство разбирает такие ситуации только по факту свершения действия?
Смысла в такой расписке не вижу - проще заключить соглашение о порядке участия каждого в воспитании ребенка.
Расписка в данном случае ничего не значит, он и так вам должен будет отдать ребенка, если не хочет проблем с законом. А если не вернет, то тогда необходимо будет написать заявление в милицию.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 443 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как лишить бывшего мужа родительских прав, если он не видел сына 10 лет?
Как поступить в ситуации, когда бывший муж требует отдать ребенка на месяц и возникают опасения относительно его безопасности?
Как защитить свои права и интересы - документы, необходимые при поездке ребенка с бывшим мужем в отпуск на море
Куда мне стоит обратиться чтобы исключить встречи сына с отцом, хотя это бесполезно.
Все это время отец не принимал никакого участия в жизни ребенка, алименты не платил.
Как доказать свою невиновность в препятствии общению ребенка с бывшим мужем?
Как поступить, если бывший муж хочет выписать сына из общежития и прописать его в другом месте?
Возможность подачи в суд на алименты за прошлые годы и определение размера платежей при отсутствии работы и уходе за ребенком
