Правомерность действий руководителя организации при возмещении стоимости учебы и выполнении трудовых обязательств
опубликован 31.10.2015, 09:50
Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководителя организации: я по профессии медсестра, устроилась на работу в медпункт при ВУЗе в 2012 году со свежим действующим сертификатом медсестры-сестринское дело в педиатрии. В 2015 году, после проверки росздравнадзора меня направили на учебу по терапии (мой сертификат оказался неподходящим). сейчас я планирую уволиться и с меня хотят взыскать сумму учебы. Договор после учебы я конечно же подписала в отделе кадров, где написано, что я должна отработать год. полгода уже прошло после учебы.
Да, за полгода могут взыскать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Трудоустройство медсестры без необходимого сертификата в детскую поликлинику - правомерное действие или нарушение регламентов?
Сертификат медсестры - обязательное возмещение и условия отработки
Может ли медсестра с сертификатом сестринское дело в педиатрии и хирургии работать в терапии?
Проблема с подтверждением квалификации - фельдшер не может работать медсестрой без сертификата
Какой курс обучения должна пройти медсестра для работы в медицинской организации?
Могут ли отправить на учебу для получения сертификата сестринское дело в педиатрии после 1,5 лет работы в педиатрическом отделении
Новый бухгалтер пытается урезать ЗП медсестре из-за изменения работы - законно ли это?
Можно ли работать медсестрой без сертификата во время учебы на него?
Несоответствие специализации медсестры в детском приюте с ее высшей квалификационной категорией в травматологии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут