Разрывный рабочий день младшего воспитателя - мнение специалистов
опубликован 31.10.2015, 22:00
Согласно статье 108 ТК РФ перерыв для отдыха и приема пищи должен быть не менее 30 минут и не более 2-х за рабочий день (смену). Согласно ст. 106, 107 время перерыва относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и работник может использовать его по своему усмотрению . То есть работник может во время перерыва , будь он часовой или двухчасовой продолжительности, покинуть рабочее место и сходить домой. Если других перерывов для отдыха и приема пищи ПВТР не установлено, то утверждать , что рабочий день разделен на части нет оснований .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.
Изменение графика работы и его оплата в соответствии с трудовым договором - разрывной график и уведомление работника
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Разрывной график работы - определение и оплата перерывов
Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне
Разрывной график работы воспитателя - как должен быть оплачен?
Возможен ли график работы 2/2 при 8-часовом рабочем дне без переработок и возможно ли выплачивать оклад в таком случае?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут