Возможен ли график работы 2/2 при 8-часовом рабочем дне без переработок и возможно ли выплачивать оклад в таком случае?
опубликован 26.04.2016, 11:22
Можно ли составить такой график работы 2/2 при 8 часах работы в день. Работа не сменная! Можно ли при таком графике платить оклад, хотя сотрудник будет каждый месяц не дорабатывать?
Это неполное рабочее время.
Установление режима неполного рабочего времени возможно только по соглашению сторон. Ст. 93 ТК РФ. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени ( по часам из расчета оклада).
При нормальной продолжительности работодателю придется доплачивать по среднему за невыполнение норм труда по вине работодателя. Ст. 155 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Сотрудник работает только по выходным дням на смене - нарушение или нет?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут