Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наташа Богданова

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Самара, 01.11.2015, 12:37

Нарушение трудовых прав - Уволена из-за болезни и отсутствия выкладки - что делать?

Вопрос №8537354 из г. Самара
опубликован 01.11.2015, 12:37

Я устроилась на работу в компанию составляющую продукцию в строительный магазин, на территории которого я непосредственно работала с середины августа. Официально меня не устроили ссылаясь на то, что мне надо пройти испытательный срока весь сентябрь. План по продажам был выполнен, но я в конце сентября заболела, больничный оформила на всякий случай. Меня уволили, за отсутствие выкладки и порядка, и из-за долговременной болезни. Правомерно ли?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

1. пишите претензию;

2.укажите свои требования;

3.сообщите, что будете писать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и обращаться в суд

01.11.2015, 14:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Нет, неправомерно. Но если Вы работали неофициально, нужно сначала в суде устанавливать факт трудовых отношений

01.11.2015, 12:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Как Вас могли уволить, если Вас даже не приняли на работу официально? Поскольку Вы работали неофициально, то здесь все на усмотрение работодателя. Можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

01.11.2015, 12:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Уволена из-за болезни и отсутствия выкладки - что делать?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы