Несоблюдение судом пропуска на объект при установлении трудовых отношений и его квалификация в жалобе апелляции
Вопрос №8537434
из г. Сургут
опубликован 01.11.2015, 18:46
опубликован 01.11.2015, 18:46
При установлении трудовых отношений судом не принят к рассмотрению пропуск на объект приняв к сведению устное пояснение ответчика что объект режимный. Как это можно квалифицировать в жалобе апелляции?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Укажите в апелляционной жалобе,что суд неправомерно отказался принять в качестве доказательства представленный документ
01.11.2015, 19:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 15 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание заработной платы
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Изменение оснований увольнения
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Взыскание невыплаченной заработной платы
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Расторжение срочного трудового договора
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание компенсаций больничного
22
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Похожие вопросы
Суд устанавливает прекращение трудовых отношений если увольнение не произведено в надлежащем порядке.
Примет ли к рассмотрению суд иск Весниной?
Возможно ли просить возмещение судебных расходов на представителя за апелляцию, если решение было принято в пользу ответчика
Апелляционная жалоба на отмену решения суда поступила в суд от ответчика 03.02.2012.
Кто должен оплатить расходы на экспертизу в случае отказа от апелляционной жалобы?
Законность копирования пропуска на режимный объект - что говорит закон, и как не попасть в неприятности?
Незаконное принятие решения судом в споре о трудовых отношениях - возможность обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут