Оплата и табелирование рабочих дней одного сотрудника в условиях неполной рабочей недели в организации
опубликован 02.11.2015, 06:31
Но, если мы будем одного табелировать по пятидневной рабочей неделе, это может быть расценено как дискриминация, то что один получает полностью зарплату, а остальные меньше. Если руководитель издаст приказ о переводе только одного работника из всего отдела на пятидневную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени, то это будет правильно?
Разработка варианта действий и правовой позиции - платная услуга!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Оплачиваете все как обычно.
Но, если мы будем одного табелировать по пятидневной рабочей неделе, это может быть расценено как дискриминация, то что один получает полностью зарплату, а остальные меньше. Если руководитель издаст приказ о переводе только одного работника из всего отдела на пятидневную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени, то это будет правильно?
Разработка варианта действий и правовой позиции - платная услуга!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?
Снижение стимулов за интенсивность в связи с уходом организации - неравноправное обращение работодателя?
Режим работы - укороченная рабочая неделя с пятницей-выходным, но иногда вызывают на работу
Как компенсировать выходной день и получить денежную компенсацию за отпуск?
Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ
Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?
Что нам необходимо сделать для открытия данного научно – технического отдела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут