Снижение стимулов за интенсивность в связи с уходом организации - неравноправное обращение работодателя?
опубликован 02.11.2015, 13:27
Наша организация занимается бухгалтерским аутсорсингом. Работодатель, снизил мне стимул часть з/п за интенсивность в связи с тем, что с обслуживания ушла одна из организаций, но почему то коснулось уменьшение только меня, хотя есть и другие специалисты которые также обслуживали эту организацию, но на других участках. В протоколе работодатель обосновал снижение процентов в связи с уменьшением объема работ, хотя и у других работников объем также уменьшился. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Невозможно судить о правомерности, когда не знаешь конкретной ситуации. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены. обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Однако, должна Вас предупредить, что федеральным законодательством премии не регулируются, а зависят только от усмотрения работодателя. Поэтому, Вы можете и оттуда получить такой же ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Разница между организациями ООО ЖилКом и ООО ЖИЛКОМ - что это значит и как они связаны?
Я понимаю, что при сокращении запись в трудовой делается "Уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ", а что написать в приказе?
Работодатель уведомляет о снижении окладов работников
Юрист подал на организацию в суд из-за задержки зарплаты, не появлялся на работе в период самоизоляции
Организация заключила договор на аренду машин, но оштрафована из-за неисправности тахографа - правомерно ли это?
Будут ли другие организации банкротиться, если их учредитель находится в стадии банкротства?
Какой документ нужен для постановки автомобиля на учет
Возмещение ущерба при повреждении кабеля - ответственность подрядной организации и начальника участка
Действия судебных приставов и возможности по взысканию долга от другой организации в состоянии банкротства и ликвидации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут