Процедура распределения трудового договора при ликвидации и выплаты для женщины в декретном отпуске
опубликован 02.11.2015, 14:48
Согласно статье 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Ежемесячные пособия до 1,5 лет через соцзащиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Выплаты при увольнении работника по п.6 ст.77 ТК РФ в связи со сменой собственника организации и заявлению работника
Оплачиваемый отпуск после декретного и выплаты при ликвидации филиала - вопросы ответы
Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?
Сокращение сотрудника в декретном отпуске при ликвидации
Регулирование трудовых отношений в случае временного замещения декретного отпуска и сокращения основной ставки
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут