Может ли работодатель изменить дату отпуска из-за технических проблем в оформлении?

Вопрос №8549821 из г. Подольск
опубликован 02.11.2015, 15:41

Работаю на предприятии с 27 января 2015 года. Летом брал 14 дней отпуска. Следующий отпуск планирую в январе 2016. Может ли работодатель заставить взять отпуск в декабре 2015, по причине технических неудобств оформления отпуска в новом году за старый?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.7 248 отзывов

Нет, если нету заранее тверженного графика отпусков:

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

02.11.2015, 15:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Технические неудобства оформления отпуска не могут быть основанием для отказа в его предоставлении.

02.11.2015, 15:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста