Обязан ли работник предоставить работодателю, по требованию, историю болезни находясь на больничном, о чём работодатель уведомлён.
опубликован 02.11.2015, 19:07
Здравствуйте, Сергей!
Нет, не обязан. Более того, данная информация, согласно действующему законодательству, относится к конфиденциальной (медицинская тайна) и без Вашего согласия она не может передаваться никому (за редким исключением, к числу которого Ваш случай не относится).
Факт Вашей нетрудоспособности подтверждается надлежащим образом оформленным больничным листком (листом временной нетрудоспособности). Иная информация работодателю не предоставляется.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Нет, не обязан предоставлять.
Нет, только больничный лист после его закрытия.
Не обязан. Таких требований Трудовой кодекс не содержит.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Обязан ли работник уведомить работодателя о продлении больничного, если последний уже уведомлен о самом больничном?
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?
Работник находится на больничном о чем предупредил работодателя, обязан ли работник каждый прием докладывать работодателю?
Обучение работника за счет работодателя обязанность
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут