Не приняли на работу после прохождения комиссии и написания заявления, подписанного руководителем - как поступить в данной ситуации?
опубликован 02.11.2015, 20:06
Если отказали необоснованно, то можете обжаловать в суд. Больше посоветовать нечего. Риски есть везде.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
в силу с 25.07.2015)
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Открыть полный текст документа
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от искового заявления о восстановлении на прежней работе после нахождения другой работы?
Как получить справку 81 формы о работе на частника для оплаты больничного на государственной работе?
Отказ в работе после медкомиссии - можно ли вернуть деньги за прохождение комиссии?
Могут ли уволить за прогулы?
Устроился на новую работу, но отказали из-за случая с предыдущим местом работы - что делать?
Как вернуться на прежнюю работу после самостоятельного увольнения и нахождения новой работы?
Что делать, если новый работодатель отказал в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки?
Проблемы с приемом на новую работу из-за неправомерных действий отдела кадров предыдущего предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут