Вопросы о переоформлении трудового договора и нотариальном подтверждении в связи с изменением юридического лица работодателя

Вопрос №8555143 из г. Ижевск
опубликован 26.11.2015, 09:39

На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 11 ноября 2015 г. С 12 ноября планировала уходить в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года. Мой работодатель, как выяснилось меняет юр.лицо. Т.е. теперь мне нужно уволиться и оформиться заново, только на другое юр.лицо. В связи с этим у меня два вопроса:1) имеют ли они право при переоформлении уменьшить зарплату? 2) Могу ли я отправить подписать все документы доверенное лицо с нотариально-заверенной доверенностью (т.к. ребенку пока еще 2 месяца, а ехать до Питера надо 1,5 суток, боюсь подцепить в поезде какую-нибудь боляку)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

1. Да , имеют право, т.к. вы принимаетесь по новому штатному расписанию.

2. Нет, трудовой договор по доверенности заключить нельзя

02.11.2015, 22:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вам не нужно увольняться. В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации, не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию).

02.11.2015, 22:42

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста