Существует ли какой-либо перечень (закрытый или, хотя бы, открытый) причин
опубликован 10.04.2003, 12:12
Срок давности по трудовому спору может быть восстановлен по уважительным причинам - нет закрытолго перечня таких причин, но это могут быть болезнь, командировка и т.д. Уважительность причин должна быть подтверждена документально. На усмотрение суда. Необходимо смотреть, какой спор - если об увольнении - то нужно смотреть с какого момента начал течь срок - может приказ был вынесен, но работник не знал о нем. Вручалась ли ему копия приказа или трудовая книжка. Если по другим спорам - также следует учитывать начало течения срока. Уточните обстоятельства
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Уважаемая Светлана!
Примерный перечень таких причин содержится в ст. 205 ГК РФ, которая гласит, что в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
С уважением,
Нет, подобный перечень не определен какими-либо нормативными актами. Между тем на практике к таким причинам относятся болезнь, длительная командировка, пребывание за границей и т.п. причины. С уважением,
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если уволенный вел переговоры с администрацией и до их завершения не подавал в суд, уважительная ли это причина?
Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения?
Можно ли восстановить срок исковой давности по трудовому спору в случае пропуска его из-за нахождения в командировке?
Может ли суд признать уважительной эту причину пропуска срока исковой давности?
Чем отличается срок исковой давности от срока обращения в суд по трудовому спору об оспаривании приказа?
Заявлено ходатайство о пропуске исковой давности - истцу требуется предоставить доказательства или уважительные причины
Истец в трудовом споре пропустил срок исковой давности, но может ли подать аппеляцию с уважительными причинами?
Суд отказал в продлении срока обжалования решения из-за пропуска исковой давности
Признать, что на основании ст.ТК РФ время обеденного перерыва истца в рабочее время не входит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут