А в СЗ мне говорят что нужно сначала заключить договор с работодателем и СЗ (социальные работы какие то), иначе пособия заберут.

Вопрос №855753 из г. Новосибирск
опубликован 18.09.2009, 08:07

Стою на учете в службе занятости. Хочу устроиться на работу. Кто то говорил, что пока работаешь на испытательном сроке, можно с учета в службе занятости не сниматься и соответственно получать пособие. А в СЗ мне говорят что нужно сначала заключить договор с работодателем и СЗ (социальные работы какие то), иначе пособия заберут. Не нарушение это ли Трудового законодательства? Мой работодатель в другом городе, зачем ему лишний договор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Не нарушение. Испытательный срок - это всего лишь условие уже заключенного трудового договора.

ТК РФ.

"Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов".

18.09.2009, 08:49

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Буйдаков Владимир Григорьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

5.0 4 отзыва

Уточню, если вы получаете пособие и вас официально примут на работу в этот период. Например с начала испытательного срока, то выплаченные пособия СЗ с момента трудоустройства придется возвращать.

18.09.2009, 09:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А в СЗ мне говорят что нужно сначала заключить договор с работодателем и СЗ (социальные работы какие то), иначе пособия заберут.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы