Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Новосибирск, 03.11.2015, 08:26

Работник получил стимулирующий фонд во время отсутствия. Как быть в такой ситуации?

Вопрос №8557698 из г. Новосибирск
опубликован 03.11.2015, 08:26
Работник ушел на сессию (4 месяца) и ей выплатили наш стимулирующий фонд. Правомерно ли это? Мы же потеряли в з/плате. Что нам делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, нет е правомерно. Фонд стимулирующих должен расходоваться только на стимулирующие.Для расчета по учебным отпускам должны дополнительно закладываться в ФОТ

03.11.2015, 08:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Подскажите каковы должны быть наши дальнейшие действия, т.к. работодатель утверждает, что другого фонда нет а выплату нужно призвести?

03.11.2015, 08:46

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских