Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Большой камень, 03.11.2015, 08:32

Изменение рабочей недели на предприятии - отмена, введение и восстановление приказа

Вопрос №8557747 из г. Большой камень
опубликован 03.11.2015, 08:32
На предприятии в соответствии счастью 5 статьи 74 ТК РФ приказом введена сокращенная рабочая неделя, но в связи с увеличением объема на октябрь месяц данный режим был отменен. В связи со снижением объема необходим ввод действия приказа о сокращенной неделе отдельным категориям работников на ноябрь месяц. Какие в этом случае действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Установление режима неполного рабочего времени предусмотрено трудовым законодательством по соглашению сторон , по заявлению беременных женщин и одного из родителей имеющих детей до 14 лет (ст. 93 ТК РФ ) и в случае массового отказа от работы в новых условиях (увольнения в связи с отказом), которые работодатель устанавливает по своей инициативе по причинам технологического или организационного характера, когда продолжение работы на прежних условиях невозможно (ст. 74 ТК РФ ). В вашем случае - это может быть только соглашение сторон (ст. 93 ТК РФ ).

03.11.2015, 08:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских