Как быть?
опубликован 18.09.2009, 12:43
Работаю в ломбарде, подошел покупатель попросил посмотреть золотые часы 2 шт для сравнения и убежал, я предприняла все меры (позвонила хозяйке, вызвала милицию и тд.) устроена официально, подписывала акт о материальной ответственности, но там конечно такая ситуация не описана, изделия застрахованны, но хозяйка требует от меня возмещения ущерба. Как быть?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Наталья! Если будет возбуждено уголовное дело и установят, что действительно изделия были похищены неустановленным лицом, то у Вас, как у материально ответственного работника, не наступает та самая материальная ответственность. Тем более, что деятельность ломбарда застрахована, насколько мне известно так же должен быть заключен договор с охранным предприятие, которое так же страхует свою деятельность. Поэтому требовать хозяйка с вас конечно может, но это незаконно.
Уважаемая Наталья.
Для начала - не паникуйте и успокойтесь, а то Вас работодатель окончательно запуГает и запуТает на ровном месте. Главное самой не платить, ни каких сумм.
Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.
Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ причину недостачи.
Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодекса
Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:
"Ознакомлена, не согласна. Подпись."
Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!
Если же Вы не причастны к пропаже (недостаче), то Вам вообще бояться нечего. То, что на Вас оказывают психологическое воздействие с целью напугать и вынудить платить это факт.
Работодатель сам не принял мер к сохранности вверенного вам имущества.
Будьте бдительны и, главное, спокойны!
Если, вдруг, на работе с вас попытаются незаконно удержать какую-то сумму – пишите. Поможем, подскажем. Всё решаемо!
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация