Отказ на работе в предоставлении льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом - как защитить свои права

Вопрос №8563387 из г. Иркутск
опубликован 03.11.2015, 15:50

Я мама ребенка-инвалида, получила отказ на работе от предоставления льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом, предусмотренными ст. 262 ТК РФ, администрация аргументировала свой отказ тем, что у меня нет справки с соц. защиты. Но такие справки уже не выдают с 2012 года. Как мне отстоять свои права, на какие законы и нормативные документы сослаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Распопин Владислав Викторович

Юрист Иркутск, стаж 5 лет

5.0 42 отзывa

Добрый день!

Обратитесь в соц.защиту с официальным заявлением о выдаче справки, которую требует работодатель, заявление о выдаче оформите в произвольной форме, сдайте его под штамп в соц.защиту, по истечение 30 дней Вам обязаны либо выдать справку либо отказать в ее выдаче. Справку или отказ представьте работодателю.

Иной вариант: сдайте под расписку заявление об предоставлении отпуска по ст. 262 ТК РФ своему работодателю, подачу заявления зафиксируйте (роспись секретаря, штамп и т.п.) и приложите к нему подтверждение того, что Ваш ребенок является инвалидом (копию ИПР, копию пенсионного удостоверения и пр. документы).

По какому пути пойти решать Вам.

В случае если работодатель снова откажет, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с жалобой, которую так же можете изложить произвольно. Работодателя проверят, привлекут к административной ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ на работе в предоставлении льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом - как защитить свои права

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы