Как защитить свои интересы при задолженности по зарплате и компенсации за непредоставленный отпуск в дочерней фирме холдинга без денежных средств?
опубликован 21.09.2009, 01:38
Уволился по собственному желанию (с визой "без отработки 2 х недель"), из дочерней фирмы холдинга. В последний рабочий день директор дочерней фирмы заявил, что расчет (задолженность по зарпате более 3 х месяцев + компенсация за непредоставленный отпуск), произведет, когда "будут деньги". Известно, что у дочерней фирмы сейчас дейсвтительно денег нет (да и, при случае, арестовывать почти нечего: неск. Компьютеров, мебель), НО холдинг отнюдь не бедствует.
Что, вообще, возможно сделать в данной ситуации?
Возможно стоит перефразирвовать вопрос так: как составить исковое заявление правильно, чтобы холдинг покрыл долг?
Благодарю за помощь.
надо писать жалобу в прокуратуру или обращаться с иском о взыскании ЗП в суд. Лучше сразу в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли вернуть зарплату с обанкротившейся дочерней фирмы, находящейся в холдинге
Как оформить перевод из холдинга в подразделение, сохраняя отпуск
Задолженность по зарплате в строительной компании, входящей в холдинг - ответственность и возможные последствия
Система инкассации денег на ООО холдинга мебельной компании - как работает процесс и какие преимущества
Чему равны права работников при переходе ЧОПа в состав охранного холдинга?
Где написать претензию - фирма ликвидирована, зарплаты не выплачиваются, директор уволен
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Опыт работы в холдинге - от стажера до специалиста. Как расширить горизонты карьеры?
Как решить проблему задолженности по зарплате после увольнения - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут