Вопрос правильно ли работодатель поступил обьявив мне замечание?
Вопрос №486886
из г. Иваново
опубликован 29.10.2007, 09:58
опубликован 29.10.2007, 09:58
Огромная просьба ответить на вопрос ситуация такая: я находясь в ежегодном отпуске заболела на 2 дня и когда отпуск у меня закончился, на следущий день я не вышла на работу (на 2 дня) потомучто подумала, раз я проболела 2 дня в отпуске, то он автоматически продлевается и ставить в известность работодателя не надо. После выхода на работу, (после отгуленных мною 2 дней) работодатель мне заявил, что у меня 2 дня прогула, так как я невоспользовалась своим правом продления отпуска (непредоставила вовремя заявление и не выразила свои пожелания о продлении отпуска, а например не переносе его) Таким образом, у меня стоит прогул и мне обьявили замечание.
Вопрос правильно ли работодатель поступил обьявив мне замечание? Спасибо ольга.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению ТК РФ предусматривает (ст.120 ТК РФ)нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, а про болезнь ничего не сказано, следовательно если ты в отпуске заболел, то болеешь за свой счет. Отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, считается прогулом, поэтому Ваш не выход на работу, без предварительного заявления и уведомления можно расценивать как прогул
С уважением Ирина Невзорова
29.10.2007, 17:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Как оформить перенос или автоматическое продление отпуска после больничного по уходу за ребенком?
Оспаривание отказа работодателя в продлении отпуска и оформление прогула - правомерные действия?
Как продлить отпуск и уволиться одновременно - когда и как лучше подать заявление работодателю?
Информирование работодателя о болезни в последний день отпуска - влияние на автоматическое продление отпуска
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Автоматическое продление отпуска при болезни в период ежегодного отпуска - необходимость согласования с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут