Нарушены ли права работников?
опубликован 21.09.2009, 23:00
Ответ 21.09.09:
Уважаемая Зоя !
Уволить за это работников НЕВОЗМОЖНО.
Статья 136 Трудового Кодекса РФ установила порядок, место и
сроки выплаты заработной платы ( см. ниже ):
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы л и б о перечисляется на указанный работ-
ником счет в банке на условиях, определенных коллективным дого-
вором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме оп-
ределяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за
исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривает-
ся федеральным законом или трудовым договором.
Всего Вам хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
История битвы за возврат денег после ошибочного судебного приказа
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
В приказе на сокращение писать дату когда будут уволены или дату когда издан приказ.
Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
Приказ о задолженности за коммунальные услуги может быть отменен - какие действия ждать от второй стороны?
Как отменить судебный приказ без даты получения?
Банк будет выпускать карты на всех сотрудников без согласия на передачу персональных данных - насколько это правомерно?
Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?
Возможность доплаты после судебного приказа - законные требования банка или нарушение прав защитника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут