Работодатель в России не предоставил отдых в праздничные и предпраздничные дни - есть ли для него правовое обоснование?

Вопрос №8577014 из г. Краснодар
опубликован 04.11.2015, 20:21

Проработал больше года, работодатель не предоставил ни одного дня отдыха в праздничные дни, ни одного часа и ни одной минуты в предпраздничные дни. Имеет право работодатель так поступать? (работодатель российский).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5809 отзывов

Нет, так поступать работодатель не имеет права.

04.11.2015, 20:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 111. Выходные дни

Влад

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

Но хотелось бы подробнее, со ссылками на соответствующие статьи Трудового Законодательства.

Извините за плохо сформулированный первый вопрос, я здесь впервые.

04.11.2015, 20:38

Спросить юриста

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5809 отзывов

ст. 65 ТК РФ: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

ст. 111 ТК РФ: Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

04.11.2015, 21:17

Спросить юриста