Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 15.04.2011, 20:21

Имеет ли право работодатель не оплатить в двойном размере праздничные дни по причине того что вместо 173 часов

Вопрос №1276709 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2011, 20:21
Имеет ли право работодатель не оплатить в двойном размере праздничные дни по причине того что вместо 173 часов я отработал 172.5 часа (якобы если не отработал гос. норму праздничные дни оплачиваются в одном размере)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей!

В Вашем трудовом договоре должно быть указано на продолжительность рабочего времени (ст.94 ТК РФ) - 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными, либо график и т.д. Также характер выполняемой Вами работы, организационно-правовая форма организации, порядок оплаты за Вашу работу и другие факторы Вы не указываете, что усложняет дать точный ответ.

Что за норма, установленная Работодателем?- ...."мне оплатить в двойном размере праздничные дни по причине того что вместо 173 часов я отработал 172.5 часа ( якобы если не отработал гос.норму праздничные дни оплачиваются в одном размере?"......

Уточняйте вопрос. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

15.04.2011, 20:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Сергей, это полный абсурд. Праздничные дни могут заменить на дополнительный выходной, оплачивать в двойном размере, не обязаны.

15.04.2011, 20:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских