У меня такой вопрос: должны ли его уволить по сокращению штатов?

Вопрос №857903 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2009, 14:45

Моему мужу 59 лет 3 мес. Его предприятие ликвидируется. У меня такой вопрос: должны ли его уволить по сокращению штатов? И в каком случае его могут досрочно отправить на пенсию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23155 отзывов

Здравствуйте, Ольга. В данном случае Вашего мужа должны уволить в связи с ликвидацией организации (основание - п. 1 ст. 81 ТК РФ).

Что же касается досрочного выхода на пенсию, то в данном случае, согласно п. 2 ст. 32 Закона о занятости населения, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Поэтому после увольнения в связи с ликвидацией организации (с соответствующей записью об этом в трудовой книжке) Ваш муж может встать на учет в службу занятости как безработный. Вопрос с досрочной пенсией он также может решить именно в службе занятости, опираясь на вышеприведенную мною норму закона. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня такой вопрос: должны ли его уволить по сокращению штатов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы