Как правильно подать жалобу на компанию Кока-Кола из-за отказа в сокращении рабочего дня при отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №8580093 из г. Михайловка
опубликован 05.11.2015, 07:20

Я работаю в компании Кока-Кола и у меня родился 2 ой ребенок. Я решил взять отпуск по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня на 1 час на 1,5 года. Вся проблема в том что мой руководитель мне сказал что в отпуск отпущу но с сокращением на 1 час запрещаю. Мне ваши юристы ответили что он не имеет право и надо жаловаться в труд инспекцию. Я хочу это сделать, но боюсь что меня уволят или задним сроком ну или просто уволят и все. Как мне все сделать правильно с жалобой? Документы я все подал в кадры на отпуск по уходу с сокращением на 1 час. Они могут сказать что не чего не получали... Пожалуйста можно развернутый ответ как и что мне делать? И в крайнем случае как сделать чтобы их наказали просто тянут уже 3-й месяц. Я был один из лучших сотрудником и меня стали подъедать, прошу помогите!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Михаил,Вам необходимо составить заявление в 2 экземплярах,на втором -поставить отметку работодателя о принятии документов.В заявлении четко сроки прописать с какого числа просите предоставить отпуск и неполное рабочее время.При несвоевременном приказе,обращаться в ГИТ.

05.11.2015, 10:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа