Скажите, пожалуйста, действительно ли это так.

Вопрос №85801 из г. Москва
опубликован 11.04.2003, 13:38

Приятельница мне сказала, что если 2 раза в течение года увольняешься по собственному желанию, то теряется трудовой стаж для расчета больничных листов. Скажите, пожалуйста, действительно ли это так.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидорова Галина Рафиковна

Юрист Выборг, стаж 1 год

3 отзывa

Уважаемая Марина!

В соответствии с "Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13.04.73г. и действующими до настоящего времени непрерывный трудовой стаж не сохраняется при повторном увольнении без уважительных причин, если со дня предшествовавшего увольнения не прошло 12 месяцев. Уважительными причинами являются: 1.перевод мужа или жены в другую местность, либо переезд всей семьей в другую местность, 2.болезнь, препятствующая продолжению работы (должно быть подтверждено мед.заключением), 3.зачисление в высшее, средне специальное или иное учебное заведение, 4.избрание на должность, замещаемую по конкурсу, 5. нарушение администрацией коллективного или трудового договора.

11.04.2003, 14:44

Уважаемая Галина Рафиковна!

Большое спасибо за развернутый ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Марина!

Общий трудовой непрерывный стаж теряется только в случае его прерывания. Непрерывный трудовой стаж есть продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении организации с зачетом в него времени предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.

С уважением,

11.04.2003, 14:06

Спросить юриста