Не понимаю: разве можно наказывать за один проступок дважды (лишение 25% и увольнение)?

Вопрос №858134 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2009, 20:19

Как быть! Мой муж работает 3 года на Ижорском трубном заводе в должности оператора кромкофрезерной установки. Без отпуска работает 1 год 4 месяца, из них один на установке 2 месяца. График работы - 6 дней по 8 часов (утро, день, ночь). До отпуска еще 1,5 месяца. Недавно нарушил технику безопасности. Как это получилось - объяснить не может. Вину свою признает. Писал объяснительную, ходил на беседу по технике безопасности - подписали допуск к работе. Лишили з/п на 25%. Что будет дальше не говорят, но намекают на вожможность увольнения за нурушение техники безопасности (по статье). За все время работы у него нет ни одного замечания, нарекания, прогула, больничного. Не понимаю: разве можно наказывать за один проступок дважды (лишение 25% и увольнение)? Ведь, мне кажется, что они сами нарушают КЗоТ. И когда его должны поставить в известность о наказание? Зарание - спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23333 отзывa

Лишение зарплаты на 25% представляется незаконным, т.к. такой вид дисциплинарной ответственности, как лишение части зарплаты, штраф и т.п. Трудовым кодексом РФ не предусмотрен.

"По статье" в данной ситуации - в случае установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. Таким образом, для законного увольнения по данной статье (подп. "д" п. 6 ст. 81 ТК РФ) работодателю необходимо иметь в наличии бесспорные доказательства того, что такое нарушение либо повлекло тяжкие последствия, либо заведомо создало реальную угрозу их наступления. В противном случае увольнение законным являться не будет и при возникновении судебного спора работник может быть восстановлен судом на работе.

22.09.2009, 20:34

Большое спасибо за ваш ответ! Теперь моему мужу будет на что операться при споре с работодателем.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут