Возможные причины задержки отпуска и отсутствие компенсации за неотгулянный отпуск на предприятии

Вопрос №8581778 из г. Кондопога
опубликован 05.11.2015, 10:16

По графику у меня должен быть отпуск в январе 2015 года, но в отпуск меня не отпустили объяснив что не хватает людей. Компенсацию за неотгуляный отпуск не дают, т.к на предприятии такие компенсации не предусмотрены. На какой срок могут задержать отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

В принципе задерживать нельзя вообще. За это на работодателя может быть наложен штраф по ст.5.27 КоАП РФ.

05.11.2015, 10:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Компенсацию за отпуск работодатель может выплатить только в случае увольнения работника.

2. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ).

05.11.2015, 10:24

Спросить юриста