LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 05.11.2015, 10:31

Определение статуса бухгалтера при рождении ребенка - права и возможные увольнения

Вопрос №8581942 из г. Краснодар
опубликован 05.11.2015, 10:31
В апреле 2015 г. я устроилась работать по срочному трудовому договору бухгалтером. 7 мая основной работник ушла в декрет. 15 июля я узнала что жду ребенка, сразу же сообщила об этом работодателю и сама предложила уйти. Руководство подумало и решило меня оставить. 16 июля основной работник родила ребенка. Сейчас вопрос заключается в том что они хотят меня уволить или датой рождения моего ребенка или датой окончания больничного. Говорят что мне не положено пособие до 1,5 лет получать у них на фирме. Правы ли они? на мой взгляд основной работник не выходит же и выйдет как минимум через 1,5 года. Почему меня увольняют, на основании чего?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы устроены на время отсутствия основного работника, то продолжайте работать, уходите в декрет и оформляйте пособие по уходу.

Уволить Вас не имеют права по другим основаниям.

Сами заявление не пишите.

Если будут принуждать, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

05.11.2015, 10:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

С вами могут расторгнуть срочный ТД только после выхода основного работника--ст.79ткрф.Изучите ст.261ткрф.

05.11.2015, 10:33
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских