Перевод на другую должность на время декретного отпуска - останусь ли я на ней после возвращения основного сотрудника?

Вопрос №8583326 из г. Томск
опубликован 05.11.2015, 12:03

В 2014 году был перевод с одной должности на другую, на время декретного отпуска основного сотрудника. После выхода на работу основного сотрудника меня уволят? Если возможность перевода на другую работу, если я в положении?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. ДА, после выхода основного сотрудника Ваш срочный трудовой договор должен быть расторгнут.

2. Если Вы в положении, а основной работник выходит на работу, то работодатель должен предложить Вам перевод на другую должность. Если Вы не согласны на перевод или вакантной должности нет, тогда Вас уволят.(ст. 261 ТК РФ).

05.11.2015, 12:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

ст. 72.1. ТК РФ.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

05.11.2015, 12:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста