Нарушение прав бухгалтера на бирже труда - работа не по квалификации из-за прерванного трудового стажа

Здравствуйте, Татьяна.

Ссылка сотрудников службы занятости на то, что перерыв в труд.стаже в 2 года может служить основанием для предложения Вам работы не по полученной Вами квалификации, не основана на каком-либо нормативно-правовом акте.

Согласно Закону РФ "О занятости в РФ":

1) Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2) Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ (!!!), ищут работу и готовы приступить к ней.

3) Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая СООТВЕТСТВУЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, УСЛОВИЯМ ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

4) Подходящей не может считаться работа, если:

- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке.

С уважением,

Титова Л.В.