Как получить запись в трудовой книжке о увольнении по уважительной причине после ухода за ребенком?

Вопрос №861435 из г. Киреевск
опубликован 29.09.2009, 18:21

У меня следующая ситуация. В мае 2007 г уволилась с работы по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. предприятие временно прекратила деятельность и мне прекратили выплаты вышеуказанного пособия о чем имеется справка (хотя знаю, что действия работадателя были не законны). С апреля 2007 г по начало сентября 2009 г получала вышеуказанное пособие в Комитете социальной защиты населения. Спустя 2 года выяснилось, что меня могли уволить по тойже статье ТК РФ, но по уважительной причине в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет, на тот момент я этого не знала. Подскажите пожалуйста, что мне делать, мне необходима запись в трудовой, что я уволилась по собственному желанию по уважительной причине, т.к. в данный момент стою на бирже труда и это влияет на размер пособия по безработице, на стаж и на предлагаемые мне вакансии. Руководство предприятия с которого я уволилась ранее отказывают мне в этом. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна. г.Киреевск!

К сожалению для обжалования причины увольнения вами пропущен процессуальный срок и пресекательный срок для его восстановления.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29 сентября 2009г

20:34 уф.вр.

29.09.2009, 18:33

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Татьяна,

1) лучше вообще ничего не делать, Т.к. это будет уже попахивать уголовной ответственностью (ведь ЦЗН уже сделал копию с трудовой книжки)

2) по правилам заполнения трудовых книжек запись вносится той же датой (ведь уволены Вы были именно в 2007 году)

29.09.2009, 21:35

Спросить юриста

удалён

Если я попытаюсь еще раз поговорить с руководством организации об занисения мне в трудовую, что я уволилась по собственному желанию по уважительной причине и они согласятся. То как правельно будет все эти изменения сделать, задним числом или по новому приказу от 2009 года с учетом того, что с 14 сентября 2009 г я уже стою на бирже труда. Заранее огромное Вам всем спасибо.

29.09.2009, 19:47

Спросить юриста