Можно ли отправить заявление на ежегодный отпуск по ТК РФ по почте и как отреагировать на требование работодателя о личном посещении офиса?
опубликован 05.11.2015, 14:07
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. поэтому Вы можете направить работодателю 2 заявления:1заявление о своем намерении прервать отпуск по уходу за ребенком, 2. заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если ежегодный отпуск у Вас 28 дней, то за 2 недели до окончания отпуска пишете заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенокм до 3_х лет, если не хотите выходить на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?
Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление
Уволена по причине несвоевременного оформления отпуска по уходу за ребенком
Проблема с заявлением на ежегодный отпуск - что делать и как вручить его работодателю?
Как отправить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по почте?
Отказ работодателя в оплате ежегодного отпуска перед декретом - ответственность и возможные действия работника.
Какие права у мужа в случае отправки заявления на отпуск по уходу за ребенком, если хотят уволить его по статье?
Вопросы о доставке уведомления об увольнении и возможные последствия
Отказ работодателя подписать заявление на отпуск и увольнение - какие действия предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут