Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Иваново, 23.09.2009, 15:48

Какая дата является конечной для прекращения трудового договора с умершим работником - последний рабочий день или дата смерти, указанная в свидетельстве о смерти?

Вопрос №858631 из г. Иваново
опубликован 23.09.2009, 15:48
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: какой датой прекращать трудовой договор с умершим работником (последним рабочим днем или датой смерти, указанной в свидетельстве о смерти). В день, указанный в сидетельстве, работник не работал. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

полагаю, что датой, указанной в свидетельстве (ведь до этой даты он был выходной, т.е. за ним сохранялись определенные права (на отдых))

23.09.2009, 16:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских