Невыплата пособия после предоставления трудовой книжки - правомерны ли действия бывшего работодателя?
Вопрос №8594571
из г. Сыктывкар
опубликован 06.11.2015, 07:07
опубликован 06.11.2015, 07:07
Трудовую книжку и справку с центра занятости предоставила в бухгалтерию предприятия 2 ноября (сокращена 1 сентября. )в какие даты должно быть выплачено пособие? З/пл на предприятии 5 числа и в этот день мне пособие не перечислено. Правомерны ли действия бывшего работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не правомерны- подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
06.11.2015, 07:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Сыктывкаре
Проверка договора аренды юридических лиц
12
Проверка учредительных документов
12
Проверка хозяйственных договоров
11
Проверка нотариальных документов юридических лиц
11
Претензионно-исковая работа
10
Комплексное обслуживание юридических лиц
10
Экспертиза договоров юридических лиц
8
Экспертиза договоров подряда
8
Претензионная работа с поставщиками
8
Претензионная работа по 44-ФЗ
8
Разработка и согласование договоров
8
Сопровождение ВЭД сделок
6
Похожие вопросы
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Как заставить работодателя оплатить третий месяц после увольнения по ликвидации предприятия?
Как получить справку о предоставлении единовременного пособия по ф. 024 при неполучении от предприятия?
Вопросы связанные с больничным листом после сокращения предприятия и регистрации в центре занятости
Сроки выплаты пособия после предоставления документов
Как получить справку о работе после ликвидации предприятия для получения максимального пособия
Как найти бухгалтерию предприятия и получить необходимую справку для оформления пособия?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут