Неуплаченная заработная плата и расчет при увольнении - Как действовать, если работодатель не выполнил свои обязательства
опубликован 06.11.2015, 11:01
Уволилась с работы в марте 2012 года (отпуск с последующим увольнением). В связи с тяжелой фин. ситуацией заработную плату и расчет при увольнении не получала. Руководитель в диалоге заверила что расчитается... Переехала в другой город, но по телефону с руководителем общалась систематически, каждый раз руководитель уверял, что обязательно расчитается... На сегодняшний день получила от руководителя СМС о том что мне ничего не должны. В кассе подшиты расходные ордера о выплатах мне, но в этих документах подпись не моя. Что можно предпринять в данной ситуации!
уже ничего не предпримите,т.к. срок исковой давности по таким спорам 3 месяца.
Можете написать жалобу в Прокуратуру, они проведут проверку, но деньги не взыщут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как получить задолженную заработную плату после обращения в трудовую инспекцию и что грозит бывшему руководителю
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
Требование руководителя о новой передаче дел и должности после увольнения - правомерно ли оно?
Руководитель постоянно мне обещал рассчитаться, а теперь совсем пропал, на телефон не отвечает и офис переехал не известно куда?
Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.
Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении
Совпадение подписей на дипломе и приложении - нужно ли исправлять?
Отсутствие расчета за увольнение после отпуска - что делать?
Действия руководителя по заставлению сотрудника отработать после отпуска - правомерны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут