Несправедливость в графике работы - почему сотрудники с гибким графиком 2/2/3 не получают выходные в праздники?
Вопрос №8599167
из г. Москва
опубликован 06.11.2015, 14:21
опубликован 06.11.2015, 14:21
Я оформилась на работу со сменным гоафиком 2/2/3. Если моя смена будет попадать на праздничные дни, я все равно буду выходить на работу. Никак компенсироваться мне это не будет. Почему сотрудники которые работают 2/5 отдыхают в праздники, а я нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Потому что Вы сами подписали трудовой договор с таким графиком.
06.11.2015, 14:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Оплата работы в новогодние праздники - что говорит администрация государственного предприятия?
Оплата труда работников сменного графика в официальные праздничные дни на не государственном предприятии
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере
Право сотрудника на отказ от работы в праздничные дни при совпадении смены в графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут