Вопросы о законности переаттестации и выплат по сокращению вневедомственным сотрудникам женского пола
опубликован 06.11.2015, 16:54
Являюсь сотрудником вневедомственной охраны с 2008 года. 2 ноября выдано уведомление о сокращении в связи с сокращение должности. 9 ноября начальник мово по административному округу организовывает переаттестацию сотрудниц женского пола. У меня два вопроса
1. Имеет ли право начальник мово устраивать переаттестации индивидуально для девушек? Не является ли это дискриминацией?
2. Если сейчас кто-то не пройдет переаттестацию, то и не получит денег по сокращению? Вообще должны ли мы ее проходить имея уведомления на руках?
1. По половому признаку - является дискриминацией.
2. В зависимости от того, по какому основанию будет увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.
Сокращение должности после отмены реорганизации - законно ли это?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут