Работала в военкомати, вышла на пенсию заставили уволица и заключить договор, который перезаключаем каждый год.
опубликован 27.09.2009, 20:04
Здравствуйте, Татьяна Михайловна. Это незаконно. Закон запрещает заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенных срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок (в Вашем случае 1 год) при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенных срок (ст. 59 ТК РФ).
Ваше руководство так поступило скорее всего для того, чтобы впоследствии не было проблем с Вашим увольнением, просто не заключат договор на следующий год и все.
С уважением, Виталий Борисович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Деревня против газовой компании - можно ли заключить долгосрочный договор на обслуживание?
Повышение арендной платы на 40% - имеют ли арендодатели право?
Легальность и необходимость заключения договора при замене газового счетчика - анализ ситуации
Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?
Если я хочу заключить с монтажниками м/п окон договор бытового подряда, то на каждый объект, который будут стеклить монтажники
Необходимость заключения платного договора на техническое обслуживание газового оборудования - правомерно или нет?
Может ли работодатель заключать срочный трудовой договор каждые 3 месяца?
Почему газовая служба перезаключает договор каждый год и требует оплаты?
Сын оплатил каско за первый год, но может без последствий перейти на простую осаго
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут