Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?
опубликован 11.02.2022, 19:05
Работала на ставку. И потом без моего письменного согласия, приписали мне ещё пол ставки за другого человека который выполнял эту работу на пол ставки. Потом заставили отдать эти перечисленные деньги, тому человеку который работал. Законно ли это?
Безусловно, это произвол работодателя, Вам следует обратиться на работодателя с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру, также можете взыскать эти деньги с работодателя в судебном порядке, а также компенсацию морального вреда ст.237 ТК РФ. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно незаконно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Незаконно в обоих случаях, жалуйтесь в прокуратуру.
Незаконно в обоих случаях, жалуйтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?
Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?
Куда пожаловаться на работодателя если он уменьшил заработную плату и перевёл на 0,5 ставки без согласия работника.
Как доказать в суде, что я работала полный рабочий день, а не 0,5 ставки? Как будет называться такое исковое?
Продолжительность рабочего времени и правила оформления на ставку исполняющего обязанности - где и как это определено
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут