Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?
Вопрос №19094540
из г. Владимир
опубликован 11.02.2022, 19:05
опубликован 11.02.2022, 19:05
Работала на ставку. И потом без моего письменного согласия, приписали мне ещё пол ставки за другого человека который выполнял эту работу на пол ставки. Потом заставили отдать эти перечисленные деньги, тому человеку который работал. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно, это произвол работодателя, Вам следует обратиться на работодателя с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру, также можете взыскать эти деньги с работодателя в судебном порядке, а также компенсацию морального вреда ст.237 ТК РФ. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации.
11.02.2022, 19:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Конечно незаконно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
11.02.2022, 19:09
Незаконно в обоих случаях, жалуйтесь в прокуратуру.
11.02.2022, 19:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Незаконно в обоих случаях, жалуйтесь в прокуратуру.
11.02.2022, 19:53
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юридические услуги в Владимире
Экспертиза договоров юридических лиц
11
Экспертиза договоров подряда
11
Разработка и согласование договоров
11
Комплексное обслуживание юридических лиц
11
Претензионная работа с поставщиками
11
Претензионно-исковая работа
11
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
11
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
10
Проверка договора аренды юридических лиц
10
Проверка хозяйственных договоров
10
Проверка учредительных документов
9
Проверка нотариальных документов юридических лиц
9
Похожие вопросы
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?
Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?
Куда пожаловаться на работодателя если он уменьшил заработную плату и перевёл на 0,5 ставки без согласия работника.
Как доказать в суде, что я работала полный рабочий день, а не 0,5 ставки? Как будет называться такое исковое?
Продолжительность рабочего времени и правила оформления на ставку исполняющего обязанности - где и как это определено
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут