Испытательный срок не пройден - можно ли вернуть заявление и остаться на работе?

Вопрос №6658358 из г. Новосибирск
опубликован 23.04.2015, 05:10

19 января 15 г устроился с испытательным сроком 3 месяца. 21 апреля сказали, что не прошел испытательный срок, заставили написать заявление по собственному. Написал с 21.04.15, но еще не подписал обходной, приказ есть, может ли вернуть заявление и остаться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день.

Пишите заявление о приеме пока не поздно. Если возьмут другого на ваше место, будет поздно.

23.04.2015, 06:12

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Согласно ст.71 ТК РФ - При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В соответствии со ст.80 ТК - Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

23.04.2015, 06:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста