Подскажите пожалуйста, обязаны ли они взять меня на работу.
опубликован 28.09.2009, 12:26
Уважаемая Елена.
Да, обязаны.
Это ваше право выйти в ЛЮБОЕ врем на работу ДО достижения ребёнком 3-х лет.
Если "мирно" убедить своего работодателя не удается, обратитесь с жалобой по изложенному факту в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе.
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в его праве выйти из отпуска, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Возможность дедушке ребенка взять отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие
Есть ли у него обязанность принять меня на работу раньше окончания срока?
Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие
Возможно ли досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком? - вопрос Натальи.
Отказ начальника в подписании рапорта о выходе из отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Как действовать, если работодатель отказывает в предоставлении должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут