И если дело дойдет до суда, то на что будут смотреть в суде, здесь главное оклад или рабочее время?

Вопрос №860965 из г. Москва
опубликован 28.09.2009, 17:08

У меня такая ситуация - я работаю в 2-х организациях (основная и совместительство), но у этих двух организаций один учредитель, один офис. Получается я 8 часов работаю сразу в двух организациях. В договоре по совместительству указан оклад 9 тыс. руб., рабочее время указано с 9.00 до 18.00, но не указана ставка. Хотя бухгалтер говорит, что в штатном расписании указана ставка 0,25. У меня вопрос - Какую же зарплату я должна получить? 9 тыс. рублей (согласно трудового договора)? Или по ставке 0,25? С одной стороны больше 4 часов нельзя работать, значит в договоре не правильно указано время работы. С другой стороны указан оклад 9 000 руб., значит эту сумму и должны оплачивать. Подскажите пожалуйста, какой оклад мне должны выплатить? И если дело дойдет до суда, то на что будут смотреть в суде, здесь главное оклад или рабочее время? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наумов Валерий Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 861 отзыв

Светлана! Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо смотреть текст договоров. Вы говорите о 4 часах работы по совместительству ( это правильно), но указываете на неправильность установленного рабочего времени: 9.00-18.00. А я Вам говорю, что Вы работаете по совместительству в указанный период времени не более разрешенных законом количества часов. Кто из нас прав? Поэтому Вам надо обратиться на очную консультацию или дословно воспроизвести договор в своем вопросе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если дело дойдет до суда, то на что будут смотреть в суде, здесь главное оклад или рабочее время?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы