Возможно ли законно сократить должность и уменьшить зарплату при переводе на другую должность?

Вопрос №8618209 из г. Белово
опубликован 08.11.2015, 10:29

На работе хотят сократить должность и перевести меня на другую должность с менее низкой зарплатой и потерей вредности законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работодатель имеет право сокращать штаты.

Запретить сокращение не сможет никакой суд.

Также Р-тель обязан предлагать вам имеющиеся вакансии в том числе и с более низкой зарплатой.

Если вы не согласитесь перейти на новую должность, то вас должны уволить в связи с сокращением штата

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

08.11.2015, 10:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли законно сократить должность и уменьшить зарплату при переводе на другую должность?

Похожие вопросы