Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Дмитровск, 27.01.2013, 11:12

Вопросы законности сокращения и изменения должности с низкой зарплатой для работника с 2-летним стажем

Вопрос №2159293 из г. Дмитровск
опубликован 27.01.2013, 11:12
Ребёнку 2 г. 5 м. вышла на работу, на следующей недели будет сокращение численности работиков. Мою единицу ставят под сокращени (работаю старшим бухгалтером - оклад 23 000 руб) оставляют должность бухгалтера оклад 20 000 руб. 1. - законно ли сократить именно мою должность? 2.-законно ли предлагать мне нижестоящую должность с низкой зарплатой? НУ уж очень хотят от меня избавиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Право работадателя сокращать должности. В соответствии со ст.81 ТК РФ работадатель обязан кроме вакантной должности, предложить работнику нижеоплачиваемую или нижестоящую должность.

27.01.2013, 11:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских